Wir wünschen allen Nutzern der LogMyTime Zeiterfassung besinnliche Feiertage und ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2013.

-- Ihr LogMyTime Team

In einigen Betrieben wird mit dezimalen Zeitangaben/Industriezeiten gerechnet.

4 Stunden und 30 Minuten werden in dieser Schreibweise nicht als 4:30 sondern als 4,5 angegeben. Das Addieren von Zeiten wird damit leichter.

In LogMyTime kann man nun, falls gewünscht, die Dauer-Angaben in den Auswertungen auf die Industriezeiten umschalten.

Die passende Einstellung finden Sie unter Verwaltung > Firmenweite Einstellungen >

Zeitdarstellung in Auswertungen > Zeitdarstellung ändern

In den Auswertungen finden Sie nun die Dauerangabe als Industriezeit im Dezimalformat mit Industriestunden und Industrieminuten.

Die neuste Version der LogMyTime Zeiterfassung hält einige Änderungen für Sie bereit.

LMTImport kann jetzt Zeiteinträge, die eine Startzeit und eine Endzeit besitzen, importieren. Auch Kommentare werden jetzt mit eingelesen. LMTImport ist ein Programm zum Import von Zeiteinträgen, Tätigkeiten, Kundenlisten und Projektlisten. Dazu liest LMTImport CSV-Dateien ein. So ist es möglich z.B. Zeiteinträge aus externen Quellen, z.B. einen Excel-Dokument oder einer anderen Zeiterfassung in die LogMyTime Zeiterfassung zu importieren.

Die Kundeneinsatzquittung wurde umbenannt in "Leistungsnachweis".

Im aufsummierten Stundenzettel gibt es jetzt den Auswertungsparameter "Abrechenbarkeit". Nach diesem kann gefiltert werden.

Kunden, Projekte, Mitarbeiter und Tätigkeiten haben in der Verwaltung ab jetzt jeweils einen Link namens "Zeiteinträge verwalten". Dieses findet man, indem man auf "Weitere Aktionen" in der entsprechenden Zeile klickt. Der Link öffnet die Zeiteintragsverwaltung und setzt den den ausgewählten Eintrag als Filter. Ein Beispiel: Sie sehen in der Mitarbeiterverwaltung den Mitarbeiter "Lukas Eberhardt" vor sich. Sie klicken in der Zeile des Mitarbeiters den Link "Zeiteinträge verwalten". Nun öffnet sich die Zeiteintragsverwaltung und Sie sehen die Zeiteinträge des Mitarbeiters vor sich.